В Красноярске состоялся первый обучающий тренинг «Декомпозиция целей» для руководителей отраслевых центров компетенций (ОЦК). Мероприятие прошло в рамках региональной программы «Бережливый регион» и было направлено на создание системы, позволяющей измерить вклад каждого сотрудника в достижение общих результатов.
Декомпозиция целей помогает повысить производительность труда за счёт более точного планирования и распределения зон ответственности. В ходе этой работы определяются три ключевых элемента: взаимосвязи между целями на всех уровнях управления, показатели для измерения их достижения, а также персональная ответственность за результат – от руководителя отрасли до начальника отдела.
Ключевым результатом тренинга стала практическая работа по созданию актуального «Дерева целей», в котором обозначены финансовые и натуральные показатели для достижения стратегических целей.
«Повышение точности планирования и верное распределение зон ответственности при достижении целей напрямую влияет на рост производительности труда. Без этого невозможно тиражирование успехов, достигнутых при внедрении инструментов бережливого производства в отрасли», – подчеркнул руководитель агентства развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края Роман Мартынов.
Напомним, проект «Бережливый регион» стартовал в январе 2026 года по инициативе Губернатора Красноярского края, направленной на внедрение принципов бережливого производства в повседневную деятельность исполнительных органов Красноярского края. Главная цель – создание устойчивой системы регулярных улучшений, которая приведёт к сокращению временных затрат, повышению производительности и улучшению качества услуг для жителей региона.
Ключевым элементом этой системы станет сеть ОЦК, которая будет сформирована в каждом краевом органе исполнительной власти. Эти центры выступят катализаторами изменений, отвечающими за разработку, внедрение и масштабирование бережливых методик в ведомствах. В настоящее время создано 16 региональных отраслевых центров компетенций в ключевых отраслях экономики края – реального сектора и социальной сферы, организованы подготовка и обучение сотрудников.
Программа обучения и стажировки для специалистов ОЦК пройдут в Региональном центре компетенций (РЦК, подразделение центра «Мой бизнес» Красноярского края).
Декомпозиция целей помогает повысить производительность труда за счёт более точного планирования и распределения зон ответственности. В ходе этой работы определяются три ключевых элемента: взаимосвязи между целями на всех уровнях управления, показатели для измерения их достижения, а также персональная ответственность за результат – от руководителя отрасли до начальника отдела.
Ключевым результатом тренинга стала практическая работа по созданию актуального «Дерева целей», в котором обозначены финансовые и натуральные показатели для достижения стратегических целей.
«Повышение точности планирования и верное распределение зон ответственности при достижении целей напрямую влияет на рост производительности труда. Без этого невозможно тиражирование успехов, достигнутых при внедрении инструментов бережливого производства в отрасли», – подчеркнул руководитель агентства развития малого и среднего предпринимательства Красноярского края Роман Мартынов.
Напомним, проект «Бережливый регион» стартовал в январе 2026 года по инициативе Губернатора Красноярского края, направленной на внедрение принципов бережливого производства в повседневную деятельность исполнительных органов Красноярского края. Главная цель – создание устойчивой системы регулярных улучшений, которая приведёт к сокращению временных затрат, повышению производительности и улучшению качества услуг для жителей региона.
Ключевым элементом этой системы станет сеть ОЦК, которая будет сформирована в каждом краевом органе исполнительной власти. Эти центры выступят катализаторами изменений, отвечающими за разработку, внедрение и масштабирование бережливых методик в ведомствах. В настоящее время создано 16 региональных отраслевых центров компетенций в ключевых отраслях экономики края – реального сектора и социальной сферы, организованы подготовка и обучение сотрудников.
Программа обучения и стажировки для специалистов ОЦК пройдут в Региональном центре компетенций (РЦК, подразделение центра «Мой бизнес» Красноярского края).